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Des idées, des outils, des partages, pour penser, agir et transformer autrement.
Des idées, des outils, des partages, pour penser, agir et transformer autrement.
Les non-dits fragilisent la collaboration bien plus que les conflits ouverts. Cet article décrypte pourquoi, malgré une communication interne active, les équipes n’osent pas toujours se dire l’essentiel, et comment ces silences impactent le travail collectif, l’engagement et la performance.
Découvrez un guide complet pour comprendre les certifications Scrum.org, les choisir selon votre rôle (Scrum Master, Product Owner, développeur, manager…), et les intégrer dans un parcours agile plus large. Cet article vous aide à situer Scrum dans l’écosystème Agile, à clarifier vos objectifs, et à construire un apprentissage cohérent entre pratique, posture et certification.
Repenser le travail est aujourd’hui un enjeu de responsabilité sociétale. Cet article présente une démarche RSE centrée sur l’humain, fondée sur la gouvernance partagée, l’autonomie, l’inclusion, l’égalité professionnelle et la transmission, au service d’un travail plus responsable et durable.
À l’aube de 2026, la QVCT s’impose comme un enjeu majeur. Face à la hausse du stress, à l’absentéisme persistant et aux attentes croissantes des salariés, les organisations doivent repenser le travail réel et ses conditions de réalisation. Cet article explore les transformations en cours et montre pourquoi la QVCT devient un pilier essentiel pour construire une performance durable.
En 2026, les obligations de formation évoluent profondément : durcissement juridique, application de l’AI Act, exigences accrues de traçabilité et montée en compétence des salariés. Découvrez ce que les entreprises doivent anticiper et comment transformer ces obligations en levier stratégique.
Cet article montre comment les entreprises qui investissent réellement dans l’humain (QVCT, autonomie, confiance, innovations sociales) gagnent en engagement, stabilité et capacité d’innovation, à travers des exemples concrets comme Buurtzorg, FAVI, Patagonia et IHMISEN.
Et si l’agilité démarrait par un geste simple : faire bien. Derrière chaque produit solide, une équipe qui chérit la qualité. Gwladys vous explique dans cet article pourquoi ce “bel ouvrage” aligne sens, coopération et performance durable.
Cet article explore comment l’intelligence artificielle, loin de déshumaniser le travail, nous pousse à repenser notre posture de leader. En confrontant nos automatismes, elle nous invite à retrouver ce qui fait notre singularité : la conscience, la créativité, et la présence.
Les conflits en entreprise sont inévitables, mais ils peuvent devenir un levier de cohésion. Découvrez pourquoi et comment l’intervention d’un coach professionnel permet de transformer les tensions en moteur de performance collective.
Le stress au travail pèse sur la performance et la motivation. Découvrez 5 outils simples de coaching pour le canaliser et en faire une énergie constructive.
Découvrez pourquoi l’intelligence émotionnelle est devenue un levier stratégique du leadership moderne et comment elle transforme la performance des organisations.
Et si vos équipes se connaissaient vraiment ? Avec le jeu Personal Maps, 70 collaborateurs répartis dans 4 pays ont créé du lien, simplement en partageant leurs histoires.
Et si la vraie différence entre une équipe qui survit et une équipe qui excelle tenait à 5 soft skills que 92 % des entreprises françaises jugent désormais indispensables ?
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