Ihmisen - Devenir un ihmis

Devenez un Ihmis

Il y a celles et ceux qui fuient le salariat, car ils s'y sentent enfermés. Et puis, il y a ceux qui quittent le freelancing, fatigués de devoir tout porter, seuls. Et si l'on pouvait créer un modèle qui réconcilie les deux mondes ?

Ihmisen est née de cette conviction, qu'il est possible de :

Travailler librement sans sacrifier la sécurité

Etre entouré, soutenu, inspiré sans perdre son autonomie

Bâtir sa carrière sans se perdre dans un système qui ne nous ressemble plus

Autonome mais jamais seul(e)

Liberté

Missions choisies
Salaire libre
Congés illimités

Soutien

Budget formation
Carte bleue pro
Co-dev régulier

Collectif

Gouvernance partagée
Pas de manager traditionnel
Décisions collectives

Femme avec une tranche d'orange devant l'oeil

Notre proposition

Vous êtes consultant en numérique, management, Agile, Lean, RH ou autres domaines d'expertise. Voici ce que nous vous proposons :

Des missions alignées avec vos valeurs et vos talents.
Une rémunération choisie, selon votre propre logique de facturation.
Une liberté d'organisation complète, tant que les besoins de votre mission et de votre client sont respectés.
Des congés quand vous le décidez, sans autorisation à demander.
Un accès à un budget formation dédié, et à des temps réguliers de co-développement et de veille partagée.
Une gouvernance partagée, où votre voix compte autant que les autres.
Aucun manager au-dessus de vous, mais des collègues avec qui construire, en égalité de posture.
Une carte pro à votre nom, pour gérer vos dépenses pros sans procédure inutile.
Le choix de votre matériel de travail, parce qu'un bon outil, c'est déjà un bon départ.

Nos valeurs

CONFIANCE

La confiance est la base de tout ce qu'on construit ensemble. Elle permet l'autonomie, la prise d'initiative, et des relations authentiques, en interne comme avec nos clients.

CO-RESPONSABILITÉ

Chacun est acteur·rice du collectif. Ici on peut décider, proposer, prendre part à la gouvernance. Nous avons la volonté de faire avancer ensemble.

Tout le monde a accès à l'information. Décisions, budgets, orientations : rien n'est réservé à une poignée d'initiés. Parce que comprendre, c'est pouvoir contribuer.

TRANSPARENCE

RESPECT

Nous valorisons la singularité de chacun. Cela passe par l'écoute, l'adaptabilité, et un cadre clair où les tensions peuvent être exprimées sans peur. Le respect est aussi un moteur de progrès collectif.

Parce qu'on peut être sérieux sans se prendre au sérieux. Le fun, chez IHMISEN, ce n'est pas une salle de baby-foot. C'est l'énergie qu'on met dans nos projets, la joie de travailler ensemble et de choisir les missions qui nous animent.

FUN

Rencontrons-nous

Ici, nous ne recrutons pas uniquement sur la base d'un CV parfait ou d'un discours calibré.
Ce qui nous intéresse, c'est la personne derrière le parcours.
Nous recherchons une résonance, une envie, un alignement et non des cases à cocher.
Alors, nous vous proposons tout simplement de faire le premier pas vers une rencontre.