COACHING PROFESSIONNEL
Pour tous ceux qui ont un objectif... et un doute.
Pour tous ceux qui ont un objectif... et un doute.
Le coach professionnel accompagne le « coaché » à atteindre un objectif qu'il s'est lui-même fixé. En développant son potentiel dans une démarche de changement, il va transcender ses limites.
Le processus de coaching professionnel passe par une complète responsabilisation et autonomisation du coaché. Il est seul maître de ses décisions, actions et non-actions. Le coach a quant à lui un rôle de « guide ». Il mettra tous les moyens en œuvre pour accompagner le coaché.
Cette démarche s'adresse à tous et pour tout type d'objectif en s'appuyant sur la mise en action et sur un processus d'apprentissage.
Coaching individuel hybride à destination des Managers et Top Managers.
L'objectif est d'accompagner le coaché sur ses pratiques managériales. Le Coach accompagnant est donc
d'une part un Coach Professionnel certifié et d'autre part, un mentor expert en management. Ce coaching
est un coaching individuel hybride mêlant des apports théoriques et pratiques utiles au contexte du coaché
et du coaching professionnel.
Coaching individuel à destination de toute personne souhaitant travailler sur une problèmatique ou un objectif.
L'objectif est défini avec le coaché (par exemple : prise de poste, prise de parole en public, mieux communiquer,
améliorer son équilibre de vie professionnelle et personnelle…).
Les thématiques peuvent être très variées, car le coach n'a pas besoin d'être expert du sujet pour accompagner
efficacement.
Le coaché reste responsable de ses choix et de ses actions.
Ce processus éprouvé garantit des solutions durables, ancrées dans le temps.
Coaching à destination des équipes (pouvant inclure le manager).
L'objectif porte sur la résolution de problèmes ou l'amélioration continue (par exemple : mieux collaborer,
fluidifier la communication, résoudre des tensions…).
Il est défini avec l'ensemble de l'équipe.
Dans ce cadre, le coach professionnel s'appuie sur des pratiques de co-développement afin de faire émerger, grâce
à l'intelligence collective, des solutions durables.
Selon les besoins, il peut alterner ses interventions : avec le manager uniquement, avec les membres de l'équipe, ou
avec l'ensemble du groupe réuni.
L'accompagnement par un coach professionnel se déroule en moyenne sur 10 séances.
Les séances peuvent se dérouler physiquement ou à distance et durent environ une heure.
Toutes les séances sont consacrées à l'atteinte de l'objectif et engagent une mise en action entre les séances.
Le coach professionnel dispose d'une palette d'outils & de protocoles issus de différentes approches comme la PNL, l'hypnose, l'analyse systémique, l'analyse transactionnelle, … afin de vous accompagner sur le chemin de l'atteinte de votre objectif.
Le mentor partage ses expériences.
Le coach fait émerger votre solution.
La thérapie soigne les blessures du passé.
Le coaching mobilise les forces du présent.
La formation transmet un savoir.
Le coaching révèle un potentiel.
Le consultant vous donne des solutions.
Le coach vous aide à trouver les vôtres.
Dirigeants, cadres, employés, ou équipe, parlons-en !
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