TBR010 - Praticien Training from the Back of the Room

Acquérir la posture de facilitateur d’apprentissage.
Appliquer six principes d'apprentissage basés sur les neurosciences.
Expérimenter une variété d'éléments de la science du cerveau importants pour l'apprentissage humain, en utilisant vos propres sujets de formation.
Utiliser la « carte des 4C » comme modèle de conception et d'exécution pédagogique basé sur les neurosciences de l’apprentissage.
Intégrer des activités d’apprentissage sollicitant l’ensemble du cerveau afin d’augmenter l’attention, la rétention et l’engagement des apprenants.
Décrire de manière simple la physiologie du cerveau humain telle qu’elle s’applique à l’apprentissage, à la formation et à la mémoire.
Créer des cours et des programmes de formation usant des concepts et stratégies basés sur le cerveau.

INTRODUCTION

Accueil des stagiaires

Présentation du déroulement de la formation

TEMPS 1 – AMORÇAGE COGNITIF

Comment commencer une formation pour que les apprenants puissent en tirer le meilleur bénéfice selon les neurosciences de l’apprentissage ?

TEMPS 2 – INGREDIENTS D’UN APPRENTISSAGE REUSSI

Quelles recommandations devrait-on donner aux apprenants pour un meilleur apprentissage ?

TEMPS 3 – MYTHES ET REALITES

Que sait-on vraiment de la manière d’enseigner ?

TEMPS 4 – MODELE DE DESIGN PEDAGOGIQUE BASE SUR LE CERVEAU « CARTE DES 4CS »

Introduction à la méthode de création d’un plan de formation basée sur la science du cerveau

TEMPS 5 – IMMERSION

Introduction de concepts d’apprentissage basés sur la science du cerveau

TEMPS 6 – SAC A OUTILS

Exemples d’outils concrets à utiliser pour rendre sa formation « brain friendly »

TEMPS 7 – LES 6 ATOUTS

6 Atouts d’apprentissage basés sur le cerveau et ses capacités

Responsables formation

Consultants

Responsables amélioration continue

RTEs

Scrum Masters

Managers

Facilitateurs

Coachs

Formateurs

Instructeurs

Enseignants

Créateurs de contenu

Aucun

Certification « TBR Practitioner ».

Attestation de fin de formation.

Et si vos formations devenaient inoubliables ?