Agile People Leadership Workshop

Formation certifiante

Nos formations Management 3.0

Le Management 3.0 est une approche moderne et innovante du management, aujourd’hui utilisé par de nombreuses entreprises à travers le monde. Le M3.0 part du principe que les managers sont essentiels au bon fonctionnement des entreprises. Nous pouvons néanmoins faire du meilleur management en apprenant à manager un système et non plus des personnes, tout en améliorant la confiance, la responsabilisation, la délégation et l’épanouissement de chacun dans l’entreprise.
Cette formation est une formation officielle Management 3.0 et délivre une certification officielle Management 3.0.

  • 1470 heures de formation dispensées
  • 96,7% de taux d'assiduité
  • 99,13% de réussite à l'évaluation de fin de formation
  • 100% de nos stagiaires recommandent cette formation
  • 9,5 / 10 est la note de satisfaction attribuée par nos stagiaires
  • Et encore plus d'information ici : enquête de satisfaction

Dernière mise à jour : Lundi 19 février 2024

Objectifs pédagogiques

  • Formuler l’objectif de votre équipe ou de votre organisation.
  • Décrire les caractéristiques des personnes émotionnellement intelligentes
  • Favoriser le développement de l’intelligence émotionnelle au sein de votre organisation.
  • Intégrer la différence entre Fixed Mindset et Growth Mindset.
  • Appliquer les questions comportementales STAR(T) pour des entretiens meilleurs et respectueux.
  • Identifier de meilleurs systèmes de récompense pour votre équipe ou votre organisation.

Contenu de la formation

JOUR 01

INTRODUCTION
› Accueil et introduction
› Icebreaker

EMOTIONAL INTELLIGENCE
› Définition de l’intelligence émotionnelle
› Importance de l’intelligence émotionnelle
› Les 7 caractéristiques des personnes émotionnellement intelligente
› Les 5 étapes du développement de l’intelligence émotion

HIRING GREAT PEOPLE
› Fixed versus Growth Mindset
› Les 5 étapes d’un recrutement
› Ecrire une annonce attractive
› L’importance des entretiens
› Atelier : STAR(T) Behavioral Interview
› Atelier : Personal Maps
› Atelier : Moving Motivators

REWARDS AND INCENTIVES
› La différence entre motivation intrinsèque et extrinsèque
› Les risques liés aux récompenses
› Atelier : Merit Money
› L’importance du remerciement
› Atelier : Kudo Cards

CONCLUSION
› Certification
› Kudo Cards
› Questions & Réponses

Code

MNG042

Durée

1 jour (8 heures)

Plan de cours complet

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Profil des stagiaires

Managers et leurs équipes à tous les niveaux de l’organisation. Personnes souhaitant adopter un style de management innovant. Coach Agile, Product Owner, Scrum Master, …

Prérequis

› Détenir l’une des certifications suivantes :
o Certificate of Attendance – Foundation Workshop (M3.0)
o Certificate of Attendance – Agility in HR Workshop (M3.0)
o Certificate of Practice (M3.0).
› Comprendre l’anglais écrit (support de cours en anglais).

Sanction de la formation

› Attestation de fin de formation.
› Certification (Agile People Leadership).

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