Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)

Objectifs pédagogiques

Appréhender les notions de Développement Durable et de RSE.
Identifier les référentiels applicables.
Connaître le cadre réglementaire et les labels RSE.
Connaitre les étapes d’une démarche RSE au sein d'une entreprise.
Savoir mettre en place une démarche RSE grâce à des outils et des exercices pratiques.

Contenu de la formation

JOUR 01

ACCUEIL ET PRESENTATION

INTRODUCTION AU DEVELOPPEMENT DURABLE
› Histoire et définition du Développement Durable et de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
› Les principaux référentiels (ODD, ISO26000, GC, GRI)
› Le cadre règlementaire en France
› Les labels RSE

LA RSE en ENTREPRISE
› La démarche globale
› Le diagnostic RSE : évaluer son degré de maturité RSE
› Le dialogue avec les parties prenantes : intégrer les attentes des parties prenantes à sa stratégie RSE

Chaque séquence se déroule de la manière suivante : principe, outils, exemples concrets, mise en pratique par l’exercice, questions & réponses.

CONCLUSION
› Synthèse des notions du jour 1

JOUR 02

INTRODUCTION
› Rétrospective du jour 1

LA RSE en ENTREPRISE
› L’analyse de matérialité : Prioriser les enjeux RSE les plus pertinents pour son organisation
› Le plan d’actions RSE : Définir sa stratégie RSE
› La communication et l’animation de la démarche : en interne et en externe

Chaque séquence se déroule de la manière suivante : principe, outils, exemples concrets, mise en pratique par l’exercice, questions & réponses.

CONCLUSION
› A retenir sur la RSE (jours 1 et 2)
› Quizz d’évaluation des acquis
› Suggestions

Code

RSE010

Durée

2 jours (14 heures)

Plan de cours complet

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Profil des stagiaires

Personne souhaitant s’initier et développer une démarche RSE en entreprise : managers, dirigeant, consultant, RH, …