Coaching Agile Transformation (ICP-CAT)
Formation certifiante
Objectifs pédagogiques
- Identifier les compétences du Coach Agile d’Entreprise.
- Définir les styles de Leadership.
- Découvrir différents modèles de culture organisationnelle.
- Appréhender des outils d’évaluation de la culture organisationnelle.
- Proposer des recommandations sur la base de l’analyse d’une étude de cas.
- Explorer différents modèles de changement autour de l’Humain et de l’organisation.
- Mettre en place une stratégie d’accompagnement de la transition ou transformation Agile.
- Apprendre à communiquer au niveau de l’organisation.
- Examiner la posture de Coach Professionnel comme levier auprès du Leadership.
- Détourer le contenu d’un contrat de Coach Agile d’Entreprise.
- Dresser un plan de développement personnel.
Contenu de la formation
JOUR 01
INTRODUCTION
› Accueil des stagiaires
› Présentation du déroulement de la formation
› Les attentes
STYLES DE LEADERSHIP ET CULTURE ORGANISATIONNELLE
› Compétences de coaching agile d'entreprise
› Styles et développement de leadership
CULTURE ORGANISATIONNELLE ET HARMONISATION
› Modèles de culture organisationnelle
› Approches pour l'évaluation de la culture
JOUR 02
INTRODUCTION
› Accueil des stagiaires
› Rappel du jour 01
PROCESSUS DE CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ET HUMAIN
› Business Case du changement
› Processus de changement humain
› Processus de changement organisationnel
› Apporter un état d'esprit Agile au changement
STRATEGIES DE CHANGEMENT DE TRANSITION ET DE TRANSFORMATION AGILE
› Évaluations organisationnelles
› Stratégie et contrat de changement
› Obstacles organisationnels au changement
› Communiquer au niveau organisationnel
JOUR 03
INTRODUCTION
› Accueil des stagiaires
› Rappel du jour 02
COACHER ET CONSEILLER LES LEADERS
› « Contrat » de coaching agile d'entreprise
› Coaching professionnel
› Conseiller de confiance/Trusted Advisor
› Engager le Leadership sur leurs impacts sur la culture
MAITRISE DE SOI, PERFECTIONNEMENT PROFESSIONNEL ET ETHIQUE
› Parcours d'apprentissage et perfectionnement professionnel
› Maîtrise personnelle et professionnelle
› Considérations éthiques du coaching agile d'entreprise
CONCLUSION
Code
ICP040
Durée
3 jours (21 heures)
Plan de cours complet
TéléchargerProfil des stagiaires
Coachs Agile et/ou Lean, Consultants, Change Managers et Leaders travaillant au niveau entreprise. Exécutifs et Managers Agile intervenant sur une transformation Agile.
Prérequis
› Avoir de l’expérience avec les principes, les valeurs et l’état d’esprit Agile.
› Avoir une expérience en Coaching Agile est recommandé.
› Avoir suivi la formation « Enterprise Agile Coaching (ICP-ENT) ».
› Avoir suivi la formation « Agile Coaching (ICP-ACC) » est recommandé.
Sanction de la formation
› Attestation de fin de formation.
› Certification ICP-CAT.